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人才招聘

Talent concept

人才理念

人才是企業(yè)發(fā)展之本。杭豆公司視人才為企業(yè)第一資源，把依靠人才作為企業(yè)發(fā)展的根本前提，把尊重人才作為企業(yè)發(fā)展的根本準(zhǔn)則，把推進(jìn)企業(yè)和員工共同發(fā)展作為人才戰(zhàn)略的根本任務(wù)。在人力資源實(shí)踐活動(dòng)中，杭豆公司為各類人才提供充分施展才華的舞臺(tái)，做到人盡其才，才盡其用。同時(shí)，通過各種有效途徑，不斷提高企業(yè)人力資源管理水平和人才的綜合素養(yǎng)，促進(jìn)企業(yè)與員工的互相發(fā)展，并讓員工分享企業(yè)發(fā)展成果，實(shí)現(xiàn)“共創(chuàng)價(jià)值，共享成果”。

Job Opportunities

當(dāng)前機(jī)會(huì)

如果您愿意加入這支富有活力和挑戰(zhàn)性的團(tuán)隊(duì), 對(duì)我們以下相關(guān)職位感興趣, 您可以查看正在招聘職位。

招聘職位

部門

工作地點(diǎn)

招聘人數(shù)

薪資范圍

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文秘

綜合部

面議

漢語言文化、文秘等相關(guān)專業(yè) 崗位職責(zé):負(fù)責(zé)各類文件分類呈送、工作交辦銜接等上傳下達(dá)；熟練操作常用辦公軟件，協(xié)助填寫公文信息稿；具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力。

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市場服務(wù)中心

綜合部

面議

男性;負(fù)責(zé)按照ERP系統(tǒng)生成的線路裝車單的配發(fā)貨作業(yè)，及出入庫盤點(diǎn)，保證區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品安全和環(huán)境整潔。工作要求:。責(zé)任心強(qiáng)，服從安排;。積極向上，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

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安全管理員

綜合部

面議

具有生產(chǎn)型企業(yè)安全管理崗位5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，薪資面議。崗位職責(zé):協(xié)助部門經(jīng)理開展公司安全生產(chǎn)各項(xiàng)管理工作。

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機(jī)電一體化

綜合部

面議

大專及以上學(xué)歷，有電工證、焊工證，工作主動(dòng)性好，有生產(chǎn)型企業(yè)機(jī)修經(jīng)驗(yàn)者佳，需持健康證上崗。崗位職責(zé):設(shè)備維護(hù)、檢修、保養(yǎng)等。

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會(huì)計(jì)（可實(shí)習(xí)）

綜合部

5000+

會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，5000+考核。崗位職責(zé):熟悉財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)分析、網(wǎng)上報(bào)稅等工作流程，配合財(cái)務(wù)經(jīng)理完成日常工作。

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市場營銷(區(qū)域經(jīng)理，可實(shí)習(xí))

綜合部

5000+

市場營銷相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，底薪5000+提成。崗位職責(zé):·客戶開發(fā)和維護(hù):·品牌和渠道建設(shè);·貨款回籠;·售后服務(wù)等。

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食品開發(fā)

綜合部

5000+

食品科學(xué)與工程、食品質(zhì)量與安全、食品安全與檢測等專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，月薪5000以上+考核獎(jiǎng)。崗位職責(zé):大豆制品的產(chǎn)品開發(fā)、質(zhì)量管理以及食品質(zhì)量體系和食品安全體系建設(shè)等。

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產(chǎn)品檢驗(yàn)

綜合部

5000+

崗位職責(zé)：食品科學(xué)與工程、食品質(zhì)量與安全、食品安全與檢測等專業(yè)，大專及以上學(xué)歷，獲得相關(guān)資格證書，崗位職費(fèi):產(chǎn)品理化指標(biāo)、微生物指標(biāo)、感官指標(biāo)檢驗(yàn)等。月薪5000+考核獎(jiǎng)

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